연봉(세전)과 비과세/4대보험 적용 여부를 넣고, 월 예상 실수령액(대략)을 빠르게 확인해보세요.
🧮 2026 연봉 실수령액 계산기
연봉과 공제 옵션을 넣고 월 실수령액을 확인하세요.
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* 비과세는 회사/항목별 기준이 달라요. 모르면 0으로 두세요.
* 비과세/부양가족/연말정산/상여·성과급/공제 한도 등에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있습니다.
연봉 실수령액 계산기 자주 묻는 질문(FAQ)
이 계산기는 어떤 금액을 기준으로 계산하나요?
입력한 연봉(세전)을 월로 나눈 뒤,
국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험 등 4대보험 공제를 반영해
월 예상 실수령액(대략)을 보여줍니다.
비과세(식대/교통비)는 왜 따로 넣나요?
비과세 항목은 과세 대상에서 제외되는 경우가 있어
같은 연봉이라도 실수령액이 달라질 수 있습니다.
모르면 0원으로 두고, 회사에서 매달 고정으로 지급되는 금액이 있으면 그만큼 넣어
시나리오 비교를 해보면 감이 빨리 옵니다.
세금(소득세/지방소득세)은 정확한가요?
이 계산기는 빠른 추정을 목표로 만든 간이 계산기입니다.
부양가족, 연말정산, 공제 항목, 상여/성과급, 비과세 한도 등에 따라
실제 세금과 실수령액은 달라질 수 있습니다.
월급(세전) 계산기랑 뭐가 달라요?
연봉 계산기는 “연봉 → 월 환산 → 공제 추정” 흐름이고,
월급 계산기는 “월 급여(세전) → 항목별 비교”에 더 직관적입니다.
둘을 같이 돌리면 내 급여 구조가 어디에서 갈리는지가 빠르게 보입니다.
결과가 실제와 다르면 뭐부터 확인해야 하나요?
① 비과세 여부/금액, ② 공제 적용 체크(국민연금/건강보험/고용보험),
③ 회사 지급 구조(고정수당/상여/성과급) 순서로 확인해보세요.
급여명세서의 공제 항목과 비교하면 가장 빠릅니다.
💡 더 정확하게 확인하려면
실수령액은 주휴수당/최저임금 기준과 같이 보면 “내 급여가 적정한지” 판단이 빨라집니다.
아래 계산기로 월급(세전)·주휴수당·최저임금 준수까지 함께 비교해보세요.
아래 계산기로 월급(세전)·주휴수당·최저임금 준수까지 함께 비교해보세요.
월급·주휴수당·최저임금까지 같이 확인해보세요 ↓
