시급과 주간 근무시간을 넣고 주휴수당(1주)을 계산해보세요. 주 15시간 이상 근무 기준으로 빠르게 비교할 수 있습니다.
🧾 2026년 주휴수당 계산기
시급과 주간 근무시간을 넣고 주휴수당을 확인하세요.
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시간
✅ 주휴수당 기준: 주 15시간 이상 + 소정근로일 개근 (일반 기준)
* 주휴수당은 통상 “(주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급” 방식으로 계산합니다.
(주 15시간 미만은 미지급)
(주 15시간 미만은 미지급)
주휴수당 계산기 자주 묻는 질문(FAQ)
주휴수당은 누구나 받을 수 있나요?
보통 주 15시간 이상 근무하고, 해당 주의 소정근로일을 개근하면 발생합니다.
다만 근로계약 형태/근무 스케줄/사업장 운영 방식에 따라 적용이 달라질 수 있습니다.
‘주간 실제 근무시간’에 연장근무도 포함하나요?
이 계산기는 간단 비교용으로 해당 주에 실제로 일한 총 시간을 입력받는 방식입니다.
실제 산정은 ‘소정근로시간’ 기준으로 정리하는 사업장도 있으니,
급여명세서 기준이 있다면 그 기준에 맞춰 입력해 주세요.
주휴시간(유급휴일)은 어떻게 정해지나요?
일반적으로 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 형태로 계산되는 경우가 많습니다.
주 40시간이면 보통 8시간(1일)로 산정됩니다.
주 15시간 미만이면 무조건 주휴수당이 없나요?
일반적으로는 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 안내됩니다.
다만 예외/특수 케이스는 있을 수 있으니 분쟁 상황이면 고용노동부 상담/확인이 안전합니다.
계산기 결과와 실제 지급액이 다를 수 있나요?
네. 이 계산기는 빠른 추정용입니다.
실지급액은 계약서, 소정근로시간 산정 방식, 결근/지각 처리, 사업장 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
💡 더 정확하게 확인하려면
주휴수당은 월급(세전)과 합쳐서 봐야 “내 월 환산 급여”가 정확해집니다.
최저임금 준수 여부까지 함께 확인하면 급여 구조 점검이 더 빨라요.
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월급·연봉·최저임금 계산도 함께 확인해보세요 ↓
