2026년부터 노동절(5월 1일)은 법정 공휴일로 지정됩니다. 5인 이상 사업장에서 노동절 근무 시 8시간 이내와 초과 근무에 따른 수당 산정 기준이 명확히 다릅니다. 특히 8시간 초과 근무 시에는 통상임금의 총 300%(3배)를 지급해야 하므로, 정확한 계산법과 적용 조건을 이해하는 것이 중요합니다. 목차 노동절 근무 시 8시간 이내와 초과 근무 수당 차이 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장 … 더 읽기
2026년 5월 1일 노동절은 63년 만의 법정 공휴일로 지정되어 모든 근로자에게 적용됩니다. 출근 시 임금 보상 기준은 사업장 규모에 따라 다르며, 법정 수당 미지급 시에는 처벌 규정이 있습니다. 이 가이드는 노동절 출근 시 임금 보상과 관련한 법적 규정을 정리합니다. 목차 2026년 노동절, 핵심 변경사항은 무엇인가요? 법정 공휴일 지정의 의미 적용 대상 및 예외 노동절 출근 … 더 읽기
2026년 기초연금 수급에 대한 고민이 많으시죠? 특히, 국민연금과의 연계로 인해 기초연금이 감액되는 상황이 걱정되실 겁니다. 이 글에서는 기초연금을 10원도 깎이지 않고 전액 받을 수 있는 방법과 감액 예외를 총정리합니다. 특히 단독가구와 부부가구의 감액 기준, 국민연금 수급자의 예외 사항, 소득인정액 계산법 등을 상세히 설명드릴 예정입니다. 본인의 상황에 맞는 정보를 바로 확인해 보세요. 목차 2026 기초연금 감액 … 더 읽기